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Referenzen
Referenzen
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Erfolgsgeschichten
unserer Kunden
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unserer Kunden
Mehr als 150+ Kunden vertrauen bereits auf unsere Expertise:
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Referenzen
Erfolgsgeschichten
unserer Kunden
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unserer Kunden
Industrie
Baumaschinenverleiher aus Frankreich
"Wir haben mit Konstantin im Bereich Social Recruiting zusammengearbeitet und sind rundum zufrieden. Dank seiner Expertise generieren wir nun fortlaufend qualifizierte Bewerbungen und können unser Team in Deutschland kontinuierlich ausbauen. Besonders beeindruckt hat uns das Sparring-Modell 1:1, in dem unsere HR-Dame nicht nur mitgelaufen, sondern selbst zum Profi wurde. Eine Zusammenarbeit, die wir uneingeschränkt weiterempfehlen!“
"Wir haben mit Konstantin im Bereich Social Recruiting zusammengearbeitet und sind rundum zufrieden. Dank seiner Expertise generieren wir nun fortlaufend qualifizierte Bewerbungen und können unser Team in Deutschland kontinuierlich ausbauen. Besonders beeindruckt hat uns das Sparring-Modell 1:1, in dem unsere HR-Dame nicht nur mitgelaufen, sondern selbst zum Profi wurde. Eine Zusammenarbeit, die wir uneingeschränkt weiterempfehlen!“
"Wir haben mit Konstantin im Bereich Social Recruiting zusammengearbeitet und sind rundum zufrieden. Dank seiner Expertise generieren wir nun fortlaufend qualifizierte Bewerbungen und können unser Team in Deutschland kontinuierlich ausbauen. Besonders beeindruckt hat uns das Sparring-Modell 1:1, in dem unsere HR-Dame nicht nur mitgelaufen, sondern selbst zum Profi wurde. Eine Zusammenarbeit, die wir uneingeschränkt weiterempfehlen!“
+8
LKW Fahrer
+3
Mechaniker
Janina Bröxkes
Corporate Recruiter
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Industrie
Maschinenbauunternehmen
"Vielen Dank für die mehrfachen Workshops bei uns im Haus zum Thema Recruiting. Wir konnten mit diesen Impulsen neue Ideen sammeln, wie wir uns strategisch im Recruiting aufstellen und weitere Fachkräfte gewinnen.
Mit diesen spannenden Impulsen möchten wir nun auch andere Unternehmensbereiche angehen. Vielen Dank für die gemeinsamen Ideen, Lösungen und die neuen Mitarbeitenden – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Ich kann so einen Workshop mit anschließendem Projekt jedem Unternehmen empfehlen. Hinzu kommt der Fördermittelhebel, der es aktuell wirklich sehr attraktiv macht, sich als Unternehmen zukunftssicher aufzustellen."
"Vielen Dank für die mehrfachen Workshops bei uns im Haus zum Thema Recruiting. Wir konnten mit diesen Impulsen neue Ideen sammeln, wie wir uns strategisch im Recruiting aufstellen und weitere Fachkräfte gewinnen.
Mit diesen spannenden Impulsen möchten wir nun auch andere Unternehmensbereiche angehen. Vielen Dank für die gemeinsamen Ideen, Lösungen und die neuen Mitarbeitenden – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Ich kann so einen Workshop mit anschließendem Projekt jedem Unternehmen empfehlen. Hinzu kommt der Fördermittelhebel, der es aktuell wirklich sehr attraktiv macht, sich als Unternehmen zukunftssicher aufzustellen."
"Vielen Dank für die mehrfachen Workshops bei uns im Haus zum Thema Recruiting. Wir konnten mit diesen Impulsen neue Ideen sammeln, wie wir uns strategisch im Recruiting aufstellen und weitere Fachkräfte gewinnen.
Mit diesen spannenden Impulsen möchten wir nun auch andere Unternehmensbereiche angehen. Vielen Dank für die gemeinsamen Ideen, Lösungen und die neuen Mitarbeitenden – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Ich kann so einen Workshop mit anschließendem Projekt jedem Unternehmen empfehlen. Hinzu kommt der Fördermittelhebel, der es aktuell wirklich sehr attraktiv macht, sich als Unternehmen zukunftssicher aufzustellen."
+2
SPS Programmierer
+3
Zerspanungsmechaniker
Christian Weier
Technische / Kaufmännische Leitung
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Bauwesen
Tief- & Wasserbau Unternehmen aus Hamburg
„Wir arbeiten seit über 3,5 Jahren mit der Prein Consulting GmbH zusammen und haben in dieser Zeit über 35 Mitarbeitende gewonnen – vom Facharbeiter bis zur Bauleitung und ins Büro.
Durch den strukturierten Kurzbewerbungsprozess und den Aufbau unserer Arbeitgebermarke läuft Recruiting heute planbar, effizient und ohne teure Headhunter.“
„Wir arbeiten seit über 3,5 Jahren mit der Prein Consulting GmbH zusammen und haben in dieser Zeit über 35 Mitarbeitende gewonnen – vom Facharbeiter bis zur Bauleitung und ins Büro.
Durch den strukturierten Kurzbewerbungsprozess und den Aufbau unserer Arbeitgebermarke läuft Recruiting heute planbar, effizient und ohne teure Headhunter.“
„Wir arbeiten seit über 3,5 Jahren mit der Prein Consulting GmbH zusammen und haben in dieser Zeit über 35 Mitarbeitende gewonnen – vom Facharbeiter bis zur Bauleitung und ins Büro.
Durch den strukturierten Kurzbewerbungsprozess und den Aufbau unserer Arbeitgebermarke läuft Recruiting heute planbar, effizient und ohne teure Headhunter.“
+35
Mitarbeiter
Niklas Weseloh
Geschäftsführer
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Bauwesen
Tief- & Sielbau Bauunternehmen aus Neumünster
“Dank des strukturierten Coachings und der von euch entwickelten Maßnahmen konnten wir in kürzester Zeit zahlreiche passende Fachkräfte gewinnen. Die Kombination aus digitalem Bewerberweg, direkter WhatsApp-Ansprache und regionaler Sichtbarkeit hat unseren Recruiting-Erfolg nachhaltig verändert.”
“Dank des strukturierten Coachings und der von euch entwickelten Maßnahmen konnten wir in kürzester Zeit zahlreiche passende Fachkräfte gewinnen. Die Kombination aus digitalem Bewerberweg, direkter WhatsApp-Ansprache und regionaler Sichtbarkeit hat unseren Recruiting-Erfolg nachhaltig verändert.”
“Dank des strukturierten Coachings und der von euch entwickelten Maßnahmen konnten wir in kürzester Zeit zahlreiche passende Fachkräfte gewinnen. Die Kombination aus digitalem Bewerberweg, direkter WhatsApp-Ansprache und regionaler Sichtbarkeit hat unseren Recruiting-Erfolg nachhaltig verändert.”
+3
Tiefbaufacharbeiter
+1
Polier
Sebastian Florczak
Geschäftsführer
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Bauwesen
Pionier der Schalungs- & Gerüstbautechnik
"Nach der Zusammenarbeit mit der Prein Consulting GmbH hat sich das Recruiting der Schalungs- und Gerüstbautechnik deutlich verbessert. Die Einführung eines einfachen und durchdachten Kurzbewerbungsprozesses hat die Bewerbungsabwicklung effizienter gestaltet und die HR-Abteilung durch eine Vorselektion im Bewerbungsprozess entlastet."
"Nach der Zusammenarbeit mit der Prein Consulting GmbH hat sich das Recruiting der Schalungs- und Gerüstbautechnik deutlich verbessert. Die Einführung eines einfachen und durchdachten Kurzbewerbungsprozesses hat die Bewerbungsabwicklung effizienter gestaltet und die HR-Abteilung durch eine Vorselektion im Bewerbungsprozess entlastet."
+9
Außendienstmitarbeiter Gerüstbau
Nadine Bolkart
HR Leiterin
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Herausforderung
Lösung
Ergebnis
Testimonial
Energie
Wartung & Instandsetzung Windkraftanlagen
“Dank der ABC-Segmentierung und dem schlanken Kurzbewerbungsprozess konnten wir in nur sechs Monaten über 858 qualifizierte Bewerbungen generieren und fünf Serviceteams aufbauen. Die klare Zuordnung der Profile im Bewerbertool hat unsere Einstellungsziele nicht nur erreichbar, sondern deutlich übertroffen."
“Dank der ABC-Segmentierung und dem schlanken Kurzbewerbungsprozess konnten wir in nur sechs Monaten über 858 qualifizierte Bewerbungen generieren und fünf Serviceteams aufbauen. Die klare Zuordnung der Profile im Bewerbertool hat unsere Einstellungsziele nicht nur erreichbar, sondern deutlich übertroffen."
“Dank der ABC-Segmentierung und dem schlanken Kurzbewerbungsprozess konnten wir in nur sechs Monaten über 858 qualifizierte Bewerbungen generieren und fünf Serviceteams aufbauen. Die klare Zuordnung der Profile im Bewerbertool hat unsere Einstellungsziele nicht nur erreichbar, sondern deutlich übertroffen."
+6
Servicetechniker Wind
Hanna Sochtig
Head of Recruiting
Herausforderung
Lösung
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Testimonial
Herausforderung
Lösung
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Herausforderung
Lösung
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Ergebnis
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Energie
Wartung & Instandsetzung Windkraftanlagen
"Dank des agilen INQA-Coaching-Prozesses haben wir bei Zopf Energieanlagen nicht nur unsere Arbeitgebermarke digital sichtbar gemacht, sondern auch eine passgenaue Candidate Journey etabliert, die bereits zu qualitativ hochwertigen Bewerbern geführt hat. Besonders schätzen wir die enge Zusammenarbeit im Kanban-Workflow und die klare Segmentierung unserer Zielgruppen – so konnten wir schnell lernen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen, um langfristig die richtigen Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen."
"Dank des agilen INQA-Coaching-Prozesses haben wir bei Zopf Energieanlagen nicht nur unsere Arbeitgebermarke digital sichtbar gemacht, sondern auch eine passgenaue Candidate Journey etabliert, die bereits zu qualitativ hochwertigen Bewerbern geführt hat. Besonders schätzen wir die enge Zusammenarbeit im Kanban-Workflow und die klare Segmentierung unserer Zielgruppen – so konnten wir schnell lernen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen, um langfristig die richtigen Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen."
"Dank des agilen INQA-Coaching-Prozesses haben wir bei Zopf Energieanlagen nicht nur unsere Arbeitgebermarke digital sichtbar gemacht, sondern auch eine passgenaue Candidate Journey etabliert, die bereits zu qualitativ hochwertigen Bewerbern geführt hat. Besonders schätzen wir die enge Zusammenarbeit im Kanban-Workflow und die klare Segmentierung unserer Zielgruppen – so konnten wir schnell lernen, an welchen Stellschrauben wir drehen müssen, um langfristig die richtigen Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen."
+4
Servicetechniker Wind
Sirri Dross
Personal & Qualitätsmanagement
Herausforderung
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Bereit hochqualifizierte Fachkräfte
systematisch anziehen und gewinnen?
Holsteinischer Kamp 37
22081 Hamburg
+49 40 18290475
info@prein-consulting.com
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