Wöchentliche Mail · jeden Freitag
Ein Werkzeug pro Woche für Ihre offenen Stellen
Jeden Freitag eine kurze Mail mit einem Werkzeug, das Sie direkt einsetzen können. Lesezeit etwa drei Minuten. Kein Verkaufsdruck, Abmeldung mit einem Klick.
Geschrieben von Konstantin Prein, Prein Consulting, autorisierter INQA-Coach. Seit sechs Jahren ausschließlich technische Betriebe.
Darum geht es
Vier Themen, die sich abwechseln.
Förderung
Wie Sie Recruiting- und Beratungsprojekte über INQA mit bis zu 80 % fördern lassen. Gilt für Betriebe bis 250 Mitarbeitende.
Recruiting
Stellenanzeigen, die Fachkräfte wirklich ansprechen, und Bewerbungswege, die auf dem Handy funktionieren.
Mentoring
Wie Ihre Mitarbeitenden lernen, Recruiting und Social-Media-Werbung selbst zu steuern.
Arbeitgebermarke
Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke im eigenen Haus aufbauen, statt sie dauerhaft einzukaufen.
So sieht eine Ausgabe aus
Drei Teile, mehr nicht.
- Ein Thema aus der Praxis
- Ein Werkzeug zum Mitnehmen
- Ein nächster Schritt
Beispielthemen
Für wen ist Ihre Stellenanzeige eigentlich geschrieben? Sieben Prüffragen
Der Besetzbarkeits-Check: drei Fragen für 30 Minuten mit Ihrer Führungskraft
Warum Ihre Leute wirklich zu Ihnen gekommen sind: das Wechselgrund-Gespräch
Der Handy-Test: Bewerben Sie sich einmal auf Ihre eigene Stelle
Jeden Freitag, drei Minuten.
Tragen Sie sich oben ein. Nach der Bestätigung per Mail kommt die nächste Ausgabe automatisch.