Ihr staatlich zertifizierter Wachstumspartner der Bundesregierung für zukunftssichere Mitarbeitergewinnung
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Wir bauen gemeinsam euer KI-Recruiting-System - ohne Agentur Abenteuer oder Headhunter.
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In nur 30 Tagen bauen wir mit euch ein psychologisch & KI-optimiertes Recruiting-System –
staatlich mit bis zu 11.520 € gefördert.
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Mehr als 150+ Kunden vertrauen bereits auf unsere Expertise:
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Problemstellung
Warum Recruiting-Agenturen
kurzfristig helfen, aber langfristig dein Geld verbrennen.
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Warum Recruiting-Agenturen dich mehr kosten, als sie bringen
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Agenturen liefern Klicks und Abhängigkeit.
Wir bauen mit dir ein KI-gestütztes Recruiting-System, das bleibt.
Typische Probleme mit Agenturen / Headhuntern
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Überteuerte Einzellösungen
15.000 € pro Einstellung – ohne System, ohne Know-how-Transfer.
Unpassende Bewerber
Standardanzeigen statt echter Zielgruppen- & Psychologiearbeit.
Keine Steuerbarkeit
Du siehst Klicks – aber verstehst nicht, warum Recruiting nicht skaliert.
Abhängigkeit statt Lösung
Sobald die Agentur weg ist, fängt das Problem von vorne an.
Keine langfristige Lösung
Sobald die Agentur weg ist, fängt
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Wie wir mit dir eine Recruiting ENGINE aufbauen
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Recruiting ENGINE statt Agentur
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das intern funktioniert – unabhängig von Dienstleistern.
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Du lernst, Recruiting datenbasiert zu steuern:
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Die Einführung begleiten wir über mehrere Monate.
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damit dein Team das System sicher bedienen kann.
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Testimonials
So haben Unternehmen
ihr Recruiting revolutioniertPERI Deutschland
"Mit der Prein Consulting haben wir unser Recruiting komplett neu aufgestellt. Das Mentoring hat uns gezeigt, wie wir Bewerber systematisch gewinnen – mit Prozessen, die wirklich funktionieren. Heute läuft unser Recruiting wie von selbst."
Nadine Bolkart
HR Leiterin
Zur Case Studie
Testimonials
So haben Unternehmen
ihr Recruiting revolutioniertKILOUTOU Deutschland
"Durch die Prein Consulting haben wir unser Recruiting endlich auf ein neues Level gebracht – klare Strukturen, automatisierte Prozesse und Bewerber, die wirklich passen. Heute läuft das System intern – ganz ohne Agentur."
Janina Bröxkes
HR & Recruiting Leitung
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So haben Unternehmen
ihr Recruiting revolutioniertMICHEL BAU Neumünster
"Vorher waren wir abhängig von Headhuntern – jetzt steuern wir unser Recruiting komplett selbst. Prein Consulting hat uns gezeigt, wie wir in wenigen Wochen ein System aufbauen, das dauerhaft Bewerber liefert."
Sebastian Florczak
Geschäftsführer
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Meilensteine
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Warum Prein Consulting?
Warum Prein Consulting?
Seit über 8 Jahren begleiten wir mittelständische Unternehmen beim Aufbau eigener Recruiting-Systeme.
Unser Ansatz ist klar: Wir machen Recruiting steuerbar, skalierbar und unabhängig von Agenturen.
Mit unserer Recruiting ENGINE verbinden wir psychologische Expertise, Performance-Recruiting und KI-gestützte Entscheidungslogik –
damit Unternehmen Fachkräfte planbar gewinnen und langfristig Kosten sparen.
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150+
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Erfolgreiche Recruiting-Systeme im Mittelstand.
Von Hamburg bis München – branchenübergreifend umgesetzt.
11.520€
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Staatliche Förderung für den Aufbau eures Recruiting-Systems
Zertifiziert · geprüft · förderfähig für KMU.
1 zu 1
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1:1 Umsetzung & Systemaufbau – kein Coaching
Strategische Begleitung, Enablement & Optimierung direkt am System.
Unser Ansatz
Erhalten Sie planbare Einstellungen mit unserer bewährten Begleitung
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Aus Über 150 + Kundenprojekten wissen wir, was es braucht, um qualifizierte Bewerber zu garantieren und Ihnen maximal viele Einstellungen zu ermöglichen.
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Analyse
Wir finden heraus, wo Bewerber abspringen
und wie du sie erreichst.
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Wir identifizieren die Engpässe in deinem Recruiting-System.
Mit erlebbaren Karriereseiten und Social-Media-Profilen beantworten wir die Fragen, die sich ein Kandidat vor seiner Bewrbung stellt.
Du erkennst, wo Bewerber abspringen und welche Kanäle wirklich funktionieren. Die Analyse bildet die Grundlage für eine datenbasierte Recruiting ENGINE
Sichtbarkeit
Gezielte Sichtbarkeit im
gesamten Internet
Gezielte Sichtbarkeit bei den richtigen Fachkräften.
Wir erreichen über Social Media 90-95 % der relevanten Fachkräfte in Ihrer Region, auch jene, die aktuell nicht aktiv auf der Suche sind. So bauen Sie einen exklusiven Bewerbpool auf, den Ihre Konkurrenz nicht erreicht.
Über Social Media & Performance-Kanäle erreichst du auch passive Kandidaten. So entsteht ein stabiler Bewerberfluss – unabhängig von Stellenportalen.
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System
Du erhältst eine psychologisch optimierte Bewerberreise, die konvertiert
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Wir machen es Kandidaten so einfach wie möglich. Über einen mobil-optimierten Prozess können sich Kandidaten in unter einer Minute bewerben, ganz ohne Lebenslauf.
Klare Prozesse, schnelle Reaktionen und mobile Bewerbung in unter 60 Sekunden. Die ENGINE sorgt dafür, dass Bewerber nicht abspringen, sondern im Prozess bleiben.
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Qualität
Wir helfen dir, klare Abläufe aufzubauen, damit kein Kontakt mehr verloren geht!
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Strukturierte Auswahl statt Bauchgefühl.
Dazu gehört auch unser WhatsApp-Chatbot: Er reagiert sofort auf neue Bewerbungen, klärt die wichtigsten Fragen vorab, sammelt fehlende Unterlagen ein und hält deine Reaktionszeit rund um die Uhr hoch. So bleiben Bewerber im Prozess und wechseln nicht zur Konkurrenz.
Mit Leitfäden, Scorecards & KI-Unterstützung triffst du bessere Entscheidungen. So stellst du die passenden Fachkräfte ein – nicht die schnellsten Bewerber.
Bewerber 2
Bewerber 1
Bewerber 3
Bewerber 4
Über uns
Das ist Prein Consulting
Über uns
Das ist Prein Consulting
Konstantin Prein zählt zu den führenden Experten im Aufbau skalierbarer Recruiting-Systeme.
Durch seine langjährige Erfahrung im Performance-Recruiting und in der digitalen Kandidatenansprache weiß er, wie Recruiting planbar, steuerbar und unabhängig von Agenturen funktioniert.
Mit der Prein Consulting GmbH unterstützen wir Unternehmen dabei, eine eigene Recruiting ENGINE aufzubauen –
ein psychologisch und KI-optimiertes System, das qualifizierte Bewerber planbar gewinnt und intern betrieben werden kann.
Spezialisierung auf Bau-,
Industrie-, & Energiebranche
6+ Teammitglieder:
Ein Ziel, eine Mission
Von der Bundesregierung
zertifiziert
Konstantin Prein zählt zu den führenden Experten im Aufbau skalierbarer Recruiting-Systeme.
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FAQ
Noch Fragen?
Alles wissenswerte im Überblick.
Wie schnell sehe ich die ersten Ergebnisse?
Was unterscheidet den Recruiting Accelerator von Agenturen oder Headhuntern?
Ist das Programm wirklich förderfähig?
Was brauche ich intern, damit das Programm funktioniert?
Wie schnell sehe ich die ersten Ergebnisse?
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Recruiting das nicht nur läuft -
sondern verstanden & gesteuert wird.
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Holsteinischer Kamp 37
22081 Hamburg
+49 40 18290475
info@prein-consulting.com
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