Falls du deinen aktuellen und zukünftigen Personalbedarf mit deinen aktuellen Methoden nachhaltig decken kannst und auch das Wachstum deines Unternehmen im Bereich Personal abdecken kannst, dann bist du einer der wenigen Glücklichen.
Vermehrt wird die Effektivität der Recruitingmaßnahmen nur am aktuellen Bedarf gemessen. Tatsächlich wird sicher dieser in der kommenden Jahren deutlich erhöhen, durch den demografischen Wandel fehlen auf lange Dauer immer mehr Arbeitnehmer in Nahe zu jeder Branche.
Einer der Gründe um früh eine nachhaltige Methode zu Personalgewinnung zu etablieren um diesem Wandel entgegenzuwirken.