Zahnärzte am Lister Platz

Personalakquise für die Zahnarztpraxis Thomas Otten & Kollegen in Hannover

Zahnärzte am Lister Platz, Hannover

In diesem Erfolgsbericht erhältst du einen Einblick unserer Zusammenarbeit mit der zahnärztlichen Gemeinschaftspraxis am Lister Platz in Hannover. Der Inhaber und Geschäftsführer Herr Thomas Otten und sein Team aus fünf jungen und engagierten Zahnärzte/-innen ist seit einigen Jahren, aufgrund von andauernder Personalfluktuation, auf der Suche nach neuen Zahnmedizinischen Fachangestellten, die das Team mit ihrer Leidenschaft und Expertise komplett machen. Die Praxis befindet sich im Herzen von Hannover und bietet ein breites Leistungsspektrum im Bereich der Zahnmedizin, wie z.B. die Prophylaxe, Implantologie, Zahnersatz, Parodontitis, Veneers, CMD und Endodontie, Bleaching, Zahntechnik und vieles mehr.

Ausgangssituation

Zu Beginn der Zusammenarbeit mit Herrn Otten konnte dieser zwar einige Bewerber im Monat generieren, allerdings mangelte es an der Qualität dieser. Meist waren die Kandidaten unzuverlässig oder aufgrund ihrer fehlender Expertise unpassend, sodass Herr Otten Kompromisse in der Einstellung neuer Mitarbeiter machen musste. Zudem hatten diese Kompromisse ebenso einen Einfluss auf das bestehende Team, in dem sich Unzufriedenheit breit machte. Schlussendlich kam Herr Otten auf die Prein Consulting GmbH zu, um einen Mitarbeitergewinnungsprozess einzusetzen, der ihm langfristig qualitative Bewerber generiert.

Ziel

Das Ziel der Zusammenarbeit war die Besetzung zwei vakanter Stellen als Zahnmedizinische Fachangestellte. Die Voraussetzung für die passenden Kandidaten waren eine mehrjährige Berufserfahrung, sowie ggf. die Weiterentwicklung zur Prophylaxeassistentin und ein hohes Maß an Flexibilität & Spaß bei der Arbeit.

Lösungsansatz

Um die richtigen Kandidaten anzuziehen, werden die potenziellen Mitarbeiter über das Internet anhand stellenspezifischer und persönlichkeitspsychologischer Muster mit einem spannenden Jobangebot angesprochen. Außerdem werden interne Workshops angeboten, an denen die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert wird. Langfristig werden damit zum einen neue Mitarbeiter für das Unternehmen generiert, andererseits werden diese neuen und alte Mitarbeiter durch eine höhere Mitarbeiterbindung ans Unternehmen gebunden.

Endergebnis

Durch die Zusammenarbeit mit der Prein Consulting, konnte die Zahnarztpraxis am Lister Platz innerhalb von 2 Monaten beide ausgeschriebenen Stellen besetzen. Zudem hat die Praxis durch den Aufbau einer Arbeitgebermarke die Zufriedenheit im Team weiter steigern können.

Ergebnisse Kunde

circa 1000€ pro Monat

Videos zur Fallstudie