John & Audrey

Personalakquise mit der SQL-Methode

John & Audrey

John & Audrey ist Teil des Brillenkonzerns Apollo-Optik. Dieser besitzt 900 Niederlassungen deutschlandweit & zählt zu den führenden Brillenunternehmen in Deutschland.

Ausgangssituation

Das Unternehmen nutzte bereits alle kostenlosen Wege der Personalbeschaffung, sowie diverse Headhunter. Auf Stellenausschreibungen in sämtlichen Portalen meldeten sich dennoch bisher nur Wenige.

Ziel

- Nachhaltiges System im Unternehmen implementieren, um den regelmäßigen Bedarf an guten Mitarbeitern problemlos zu decken - System zur effizienten Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Lösungsansatz

Mit unserer SQL-Methode© haben wir eine digitale Personalgewinnungssystem und effizienten Onboarding-Prozess implementiert und dem Unternehmen planbar geeignete Mitarbeiter beschafft. Durch den Einsatz eines digitalen Onboarding-Prozesses können die Unternehmer Mitarbeiter besser & schneller einarbeiten & Fehler verringern oder vermeiden.

Endergebnis

– Besetzung von zwölf Stellen an fünf Standorten – Effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter binnen wenigen Wochen

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