Gatzke Freudenberg

Personalakquise für das Traditionsunternehmen Gatzke Freudenberg in Stade

Gatzke Freudenberg

Diesem Erfolgsbericht handelt von unserem Kunden Gatzke Freudenberg. Das Unternehmen ist in den Bereichen Elektro, Raum und Licht tätig, dabei liegt der Fokus auf der Konzeptionierung und Montage von hochpreisigen Designerküchen. Insgesamt beschäftigt das, in Stade ansässige Unternehmen mehr als 90 Mitarbeiter in den Bereichen Küchenverkauf, Administrative, Elektroinstallation und Küchenmontage. In unsere Zusammenarbeit mit Gatzke Freudenberg lag der Fokus unserer Arbeit auf den Bereichen Küchenverkauf und Montage.

Ausgangssituation

Zu Beginn der Zusammenarbeit mit Gatzke Freudenberg konnte das Unternehmen meist nicht mehr als einen Bewerber pro Monat generieren. Die Bewerber, die das Unternehmen bekam, passten allerdings kaum zu den Vorstellungen und passten dementsprechend nicht ins Unternehmen. Die Social Media Präsenz der Marke Gatzke Freudenberg war auf Instagram bereits vorhanden, allerdings lag der Fokus hier, ähnlich wie bei der Webseite das Unternehmen, hauptsächlich auf der Neukundenakquise. Damit hatte das Unternehmen gute Voraussetzung, um durch eine Zusammenarbeit mit der Prein Consulting zu profitieren.

Ziel

Das Einstellen von mindestens zwei neuen Tischlern, davon ein Meister und ein Geselle. Außerdem sollte ein Küchenverkäufer gefunden werden, der das Team im Verkauf unterstützt. Für den Küchenverkäufer lagen die Voraussetzungen für eine Einstellung bei einer mehrjährigen Berufserfahrung im gleichen Segment oder einem Bachelor/Master im Bereich Interior Design.

Lösungsansatz

Um die richtigen Kandidaten anzuziehen, werden die potenziellen Mitarbeiter über das Internet anhand stellenspezifischer und persönlichkeitspsychologischer Muster mit einem spannenden Job-Angebot angesprochen. Außerdem werden interne Workshops angeboten, an denen die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert wird. Langfristig werden damit zum einen neue Mitarbeiter für das Unternehmen generiert, andererseits werden diese neuen und alte Mitarbeiter durch eine höhere Mitarbeiterbindung ans Unternehmen gebunden.

Endergebnis

Durch die Zusammenarbeit mit der Prein Consulting, konnte das Unternehmen Gatzke Freudenberg innerhalb von 2 Monaten mehr als 50 qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen. Dabei wurden insgesamt 13 Küchenverkäufer und 38 Tischler gewonnen. Aus der Gesamtheit der Bewerber befinden sich aktuell 3 der Bewerber in Vertragsverhandlungen.

Ergebnisse Kunde

circa 1000€ pro Monat

Videos zur Fallstudie